Proyecto Cantera para aprendices en talleres

Asetra emprende un programa de contratos en formación para jóvenes

El Área de Formación y Empleo de la Asociación de Talleres de Madrid (Asetra) ha puesto en marcha un plan, denominado Programa Cantera, para ayudar a los talleres a recibir los mejores aprendices de entre 16 y 21 años con unos beneficios sociales sobre la contratación.

Por Redacción Autoprofesional - 01/07/2009

Asetra ha emprendido, con la colaboración de Opción3 Iniciativa Social, un nuevo programa para la inserción de aprendices en el taller.

Opción3 Iniciativa Social es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo principal favorecer el acceso de los jóvenes madrileños a la formación y al empleo. Por ello se crea el Programa Cantera, que va destinado a incentivar la figura del aprendiz, dentro de las empresas a través del servicio de atención empresarial.

En el marco de este servicio, gestionado por ASETRA y Opción3 y avalado por el  Ayuntamiento de Madrid y la Comunidad, se prestan los siguientes servicios: subvención 100% de los costes de seguridad social durante los tres primeros meses; gestión sin costes de la formación exigida por el contrato; selección y presentación de jóvenes candidatos; información y asesoramiento sobre las características del contrato de formación. Además, el contrato de formación tiene una serie de ventajas para el empresario como son el ajustado coste salarial, permite jornadas parciales, ajustando el salario a los tiempos de trabajo real  y periodo de prueba de 1 mes.

Palabras clave:  taller , asetra

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